근로복지의 중요성과 제도의 역할 근로자의 삶의 질을 높이기 위한 핵심 제도로서, 근로복지는 안정적인 직장 환경 속에서 노동자가 건강한 삶을 유지할 수 있도록 돕는 다양한 정책을 포괄합니다. 이러한 제도들은 정부와 기업이 협력하여 제공하며, 근로자의 신체적, 정신적 건강을 보장함으로써 궁극적으로 기업의 생산성과 경쟁력 향상에도 기여합니다. 주요 근로복지 제도 1. 사회보험 사회보험은 근로자가 직장에서 발생할 수 있는 다양한 위험에 대비할 수 있도록 지원하는 제도입니다. 이를 통해 근로자와 가족은 경제적 안정성을 확보하게 됩니다. • 국민연금: 근로자가 은퇴 후 안정적인 소득을 유지할 수 있도록 보장하는 제도입니다. • 건강보험: 근로자와 그 가족이 의료비 부담을 덜 수 있도록 지원하는 제도로, 만성 질환이..